De People Agenda is ontwikkeld vanuit de volgende uitgangspunten:

Managers zijn nodig.
‘Alleen met mensen gaat het lukken’, en mensen op het werk hebben een manager nodig. 

De condities van een goede werkplek – zoals weten wat je moet doen, de gereedschappen hebben, je talenten inzetten, een pluim krijgen, je mogen ontwikkelen – zijn erg praktisch en dicht bij waar de actie is. Een manager kan daar veel betekenen.
(NB voor zelfsturende teams gelden deze condities ook, maar dan managed iedereen.)
Mensen presteren beter als aan de condities van een goede werkplek is voldaan.

Omdat een manager een mensen-manager is (of wilde u het graag alleen doen?), hebt u als manager  goede people tools nodig. Basaal en effectief, u hebt al genoeg te doen.

De People Agenda biedt tools die tot ver na 2025 voor u van waarde zullen zijn.

where's the money

 

Cartoon – Maarten Wolterink